CANDIDATURA 2026 Impact Social Cup

Vidas con Propósito.

Bienestar mental y emocional · vínculos auténticos · comunidad LGTBIQ+ · impacto medible.

Ser tú y sentir que perteneces tienen que poder ir juntos.

ABRAHAM QUÍLEZ · FUNDADOR
Impact Social Cup
02 / PROPÓSITO

Un lugar donde ser tú y pertenecer no compitan.

Vidas con Propósito nace para mejorar el bienestar mental, emocional y relacional de las personas LGTBIQ+ creando espacios seguros para conectar y construir vínculos auténticos.

SER TÚautoaceptación · autenticidad · bienestar
VIDAS CON
PROPÓSITO
bienestar + vínculos
PERTENECERcomunidad · relaciones · apoyo
VIDAS CON PROPÓSITO
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03 / EL PROBLEMA

Cuando protegerte se convierte en una forma de vivir.

Muchas personas LGTBIQ+ aprenden muy pronto a ocultarse, adaptarse o vigilarse para evitar juicio y rechazo. Estrategias que un día protegen pueden dificultar después mostrarse, vincularse y sentirse parte.

01OCULTARTE“Que no se note.”
→
02VIGILARTEGestos, palabras, deseo.
→
03ADAPTARTESer quien crees que encaja.
→
04DESCONECTARTEDe ti y, muchas veces, de los demás.
El reto no es solo “sentirse mejor”. Es poder construir una vida y unos vínculos en los que no tengas que dejarte fuera.
VIDAS CON PROPÓSITO
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04 / DIMENSIÓN

No es una experiencia aislada. Es un reto con escala.

≈10 %de la población adulta en España se identifica como LGTBIQ+Ipsos · 2025
9 %promedio en 26 paísesIpsos · 2025
37 %sufrió discriminación en algún ámbito durante el año previoFRA · España · 2024
53 %declara haber sufrido acosoFRA · España · 2024
27 %evita determinados lugares por miedo a sufrir una agresiónFRA · España · 2024

España + contexto internacional: la necesidad existe aquí y puede escalar mucho más allá de nuestro territorio.

VIDAS CON PROPÓSITO
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05 / EL ESPACIO QUE FALTA

Tenemos formas de encontrarnos. Nos faltan más formas de conectar.

⌁
APPS DE CITAS

Facilitan contacto rápido, pero no siempre ofrecen pertenencia, continuidad o vínculos conscientes.

EL HUECOCONEXIÓN
CONSCIENTE
espacios donde compartir, entrenar habilidades y construir comunidad
♪
OCIO NOCTURNO

Puede ser valioso y divertido, pero no tiene por qué ser el principal lugar disponible para sentir comunidad.

Vidas con Propósito no sustituye esos espacios: amplía las posibilidades.
VIDAS CON PROPÓSITO
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06 / NUESTRA SOLUCIÓN

Un ecosistema para trabajar contigo y con tus vínculos.

Pulsa cada área para ver cómo encaja dentro del modelo.

VCPSER · CRECER
· CONECTAR
ENTRENAMIENTO MENTAL Y EMOCIONAL

Recursos prácticos para comprender lo que pasa dentro y elegir cómo responder.

Autoconocimiento, gestión emocional, relación contigo, límites, necesidades y patrones aprendidos. No se presenta como tratamiento clínico.

VIDAS CON PROPÓSITO
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07 / INNOVACIÓN METODOLÓGICA

Neuroprogramación Adaptativa: metodología propia.

Metodología propia basada en la experiencia del fundador y testada con más de 1.000 personas en Ventas con Propósito, su proyecto paralelo.

Experiencia de aplicación aportada por el fundador · no se presenta como validación clínica.

NPAcomprender → entrenar → integrar
OBSERVARpatrones mentales y emocionales
COMPRENDERrespuestas automáticas y contexto
ENTRENARrecursos, elecciones y conductas
INTEGRARllevar lo aprendido a relaciones reales
MEDIRrevisar evolución y ajustar
ACOMPAÑARsostener el proceso sin patologizar
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08 / MEDICIÓN PROPIA

No queremos suponer el impacto. Queremos medirlo.

bienestarautoaceptaciónpertenenciarelacionesgestión emocional
HERRAMIENTA
PROPIA
ANTESpunto de partida→DURANTEevolución→DESPUÉScambio percibido

Evaluación específica para personas LGTBIQ+, actualmente en desarrollo.

Se combinarán autoevaluaciones con indicadores observables de participación, continuidad y creación de vínculos, trabajando con datos agregados y respetando la privacidad.

VIDAS CON PROPÓSITO
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09 / EXPERIENCIA PRINCIPAL

Tribu Arcoíris: una comunidad que no solo se consume. Se practica.

TRIBU
ARCOÍRIS
comunidad online
ENTRENAMIENTOSgrupales y prácticos
CONVERSACIÓNespacios seguros y moderados
PERTENENCIAcontinuidad, no encuentros aislados
CONEXIÓNvínculos más allá de la pantalla

La comunidad es una parte del ecosistema, no el producto completo.

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10 / ECOSISTEMA

Distintos niveles de profundidad. Una misma dirección.

01PRODUCTOS DIGITALESacceso automatizado a herramientas prácticas
02TRIBU ARCOÍRISentrenamiento + comunidad recurrente
03CÍRCULO INTERNO · 1:1acompañamiento individual y mayor profundidad
04ENCUENTROS Y EXPERIENCIASonline y presenciales
+ PÓDCAST «EL OTRO LADO DEL ARCOÍRIS»contenido abierto y puerta de entrada al ecosistema+ ALIANZASasociaciones · instituciones · profesionales
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11 / PROPUESTA DE VALOR

La diferencia no está en una actividad. Está en cómo se integra todo.

ALTERNATIVAS HABITUALESVIDAS CON PROPÓSITO
Bienestarcontenido o actividad puntualentrenamiento + práctica + seguimiento
Conexiónsocialización como finvínculos como parte del proceso
Identidadespacio generalista o segmentadomirada LGTBIQ+ sin patologizar
Impactoasistencia / satisfacciónevaluación propia + KPIs + recurrencia

Metodología propia + comunidad + experiencias + acompañamiento + medición.

VIDAS CON PROPÓSITO
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12 / POR QUÉ NACE

El proyecto nace de una experiencia vivida.

ABRAHAM
QUÍLEZ
Abraham Quílez
ADOLESCENCIA

Mientras otros vivían sus primeros enamoramientos, yo aprendía a no ser descubierto.

Mirar demasiado, moverte de una determinada manera o mostrar deseo podía sentirse como un riesgo. Parte de la adolescencia se convertía en vigilancia.

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13 / DE LA HISTORIA AL PROYECTO

Convertir años intentando encajar en un compromiso: crear pertenencia.

1OCULTAMIENTOvergüenza · homofobia interiorizada · vigilancia
2EVASIÓNsoledad · alcohol y otras drogas · pensamientos suicidas
3PROCESO PERSONAL6 años de autoconocimiento, desarrollo personal y espiritualidad
4METODOLOGÍAnace la Neuroprogramación Adaptativa
5VIDAS CON PROPÓSITOherramientas · espacios · comunidad
“No puedo crear ese espacio para el Abraham adolescente. Sí puedo contribuir a crearlo ahora para otras personas.”
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14 / VALIDACIÓN INICIAL

Primeras señales. Sin llamarlas todavía impacto.

14respuestas anónimas del público objetivovalidación exploratoria
ruido mentalculpavergüenzaautoexigenciasoledadvalidaciónmiedo a vincularsepertenencia
REDES SOCIALES

Las métricas de contenido aportan señales de interés e interacción. Se utilizan para aprender qué temas conectan, no como prueba de transformación.

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15 / EVIDENCIA EXTERNA

La lógica del modelo tiene referentes y evidencia.

2.500+ PERSONAS · ORLANDER

Su web oficial comunica más de 2.500 participantes y más de 30 encuentros desde 2018, en experiencias orientadas a amistad, conversación y comunidad para hombres gais.

Ver fuente oficial ↗
COMUNIDAD GLOBAL · GMC COMMUNITY

Comunidad internacional que organiza retiros holísticos y viajes para hombres gais con foco explícito en relaciones significativas, crecimiento y pertenencia.

Ver fuente oficial ↗
167 ESTUDIOS · 157.923 PERSONAS · METAANÁLISIS 2024

Metaanálisis multinivel de 390 tamaños de efecto procedentes de 167 estudios. Encontró asociaciones positivas entre conexión con comunidades LGTBIQ+ y bienestar, salud mental y salud física, con matices relevantes según edad, identidad y tipo de conexión.

Ver artículo en PubMed ↗
LET'S CONNECT · EVALUACIÓN PILOTO 2024

Ensayo piloto de un solo brazo con medición basal, post y seguimiento. Se observaron mejoras estadísticamente significativas en malestar psicológico, funcionamiento y aislamiento; el propio estudio aclara que su diseño no permite inferir causalidad.

Ver artículo completo ↗

Evidencia externa ≠ resultados propios. VCP todavía está construyendo su propia base longitudinal de impacto.

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16 / KPIs DE IMPACTO

Cuatro indicadores para saber si estamos avanzando.

70 %MEJORA DEL BIENESTARparticipantes con mejora en evaluación pre/post
65 %CONEXIÓN Y PERTENENCIAmejora percibida en pertenencia y vínculos
300PERSONAS ÚNICASparticipantes en comunidad, programas o encuentros
50 %PARTICIPACIÓN RECURRENTEpersonas que vuelven a participar

Objetivos de los próximos 12 meses. Se medirán con metodología propia + datos de participación.

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17 / HOJA DE RUTA

24 meses para validar, medir y escalar con criterio.

0–6VALIDAR

Productos digitales, Tribu Arcoíris, 1:1 y encuentros. Construcción de la herramienta de evaluación.

6–12CONSOLIDAR

40 miembros recurrentes · 300 participantes únicos · medición pre/durante/post.

12–18AMPLIAR

Pódcast, experiencias presenciales, alianzas y crecimiento del equipo especializado.

18–24ESCALAR

100 miembros recurrentes y expansión progresiva del modelo a nuevas comunidades y territorios.

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18 / MODELO ECONÓMICO

Sostenibilidad a partir de ingresos diversificados.

SOSTENIBILIDADestructura digital ligera + diversificación
MEMBRESÍASTribu + Círculo
PRODUCTOSdigitales automatizados
1:1acompañamiento individual
EXPERIENCIASeventos y entrenamientos
ALIANZASpatrocinios · subvenciones · colaboraciones

El proyecto está todavía en validación comercial. No se presupone rentabilidad sin ingresos validados.

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19 / RECURSOS NECESARIOS

Para convertir una buena idea en una estructura sostenible.

⌘
INFRAESTRUCTURA DIGITALCRM, automatización, herramientas tecnológicas e IA.
◎
MEDICIÓN DE IMPACTOdesarrollo de herramienta propia, metodología y apoyo especializado.
◉
ESTUDIO AUDIOVISUALEl espacio ya está disponible; necesitamos reformas, insonorización, equipamiento y producción.
◇
ESPACIOS PRESENCIALESauditorios, hoteles, teatros o instalaciones cedidas.
+
EQUIPOpsicología, bienestar, comunidad, audiovisual, eventos e impacto.
∞
ALIANZASmentorías, asociaciones, instituciones, profesionales y visibilidad.
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20 / AGENDA 2030

Cinco ODS conectados con una misma idea: vivir con dignidad y pertenencia.

3Salud y bienestarTrabajamos bienestar mental, emocional y relacional. La meta 3.4 incluye expresamente promover la salud mental y el bienestar.ONU · ODS 3 ↗
5Igualdad de géneroEl colectivo incluye mujeres lesbianas, bisexuales y trans. Además, la evidencia relaciona sexismo y roles de género rígidos con actitudes negativas hacia personas LGBT.
10Reducción de desigualdadesLas metas 10.2 y 10.3 buscan inclusión social, igualdad de oportunidades y reducción de leyes, políticas y prácticas discriminatorias.ONU · ODS 10 ↗
16Paz y justiciaQueremos impulsar seguridad, derechos y alianzas frente a discriminación, agresiones y delitos de odio. La meta 16.b aborda leyes y políticas no discriminatorias.ONU · ODS 16 ↗
17AlianzasEl modelo necesita asociaciones, instituciones y profesionales para compartir recursos, conocimiento, espacios y capacidad de impacto.ONU · ODS 17 ↗

Sobre el ODS 5: no afirmamos que toda LGTBIfobia tenga una única causa. Sí existe evidencia de relación entre sexismo, normas de género tradicionales y actitudes hacia personas LGBT; por eso incorporamos esta dimensión junto a la realidad específica de las mujeres LGTBIQ+.

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21 / EQUIPO Y CAPACIDAD DE EJECUCIÓN

Una trayectoria larga en emprendimiento. Una especialización más reciente y consciente.

20+AÑOS

ventas · emprendimiento · formación

6AÑOS

desarrollo personal · bienestar emocional · autoconocimiento · acompañamiento · comunicación · negocios digitales · marketing

HOY

Abraham lidera estrategia, contenidos, programas, acompañamiento, captación, alianzas y desarrollo tecnológico con apoyo de herramientas digitales e IA.

PARA ESCALAR

Psicología, bienestar emocional, dinamización comunitaria, producción audiovisual, eventos, medición de impacto, alianzas y soporte operativo/tecnológico.

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SUMEMOS FUERZAS

Una comunidad donde
ser, crecer y conectar.

Entrenamiento mental y emocional · vínculos auténticos · comunidad · impacto social medible

vidasconproposito.es ↗
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